家庭保姆应该如何选择？
一、明确需求：避免盲目，学会筛选 根据家庭的实际需求来选择合适的保姆： 例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？ 然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序。 如：照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能、采取哪种工作方式，是选钟点工、坐班制还是全日制？等等。 例如，家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或已婚的保姆；若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请钟点工，这样支付的工资可少些。 按照工作内容分： 1、照顾母婴月子的“月嫂”、“育儿嫂”； 2、照顾老人、病人的“护工”； 3、负责家务、做饭的“家政阿姨”； 4、兼顾照顾人与家务； 按照工作时间分： 1、住家型； 2、全天但不住家（约定工作时间，通常为8-10小时）； 3、钟点工； 二、建立标准：一目了然，标准化选择 一个完整的标准体系包括“健康状况检查、工作态度、形象仪表、性格匹配度、家庭和谐情况、年龄、沟通能力、相关经验”等指标。 根据标准，筛选流程： 1、选家政公司 从家政公司选保姆比较可靠。首先，通过家政公司聘请保姆，避免直接与保姆签约的纠纷，也方便后期更换保姆；其次，家政公司有国家监管、固定办公场地，安全更有保障；再则，提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务，避免许多不必要的麻烦； 2、面试： 一方面，面对面测试眼缘和气场匹配度；另一方面，个人卫生、人品，也是需要着重考量的一部分。 3、体检：除了健康证，再次检查传染病、突发疾病也非常必要； 4、试用： 第一次入户工作表现非常重要，第一印象也会影响接下来长期的工作感受。前期可和家政公司签订合同条款，便于出现不匹配，再进行调整调换的情况。如若试用不合适，可与家政公司积极沟通协调，省掉不必要的麻烦。 1）第一次入户观察 从进门、换鞋、洗手、问候家人，询问劳动工具、工作事项、孩子情况，到动手操作，各个细节都能体现职业素养和经验； 2）安全事项交代 对于一些基础而关键的细节要重点交代，如报警110、火警119、救护车120及火灾、煤气泄漏等应对方法； 3)特殊要求交代 除了普遍性要求，一些家庭特有的要求需要特殊交代，如老人按时吃药、家人过敏反应用药、家庭应试忌口、禁止进入卧室、避免儿童接触电源等； 4）联系方式交代 确定保姆的授权边界，没有授权的事情一定获得授权以后才能执行，并列一张紧急情况可以联系的电话清单，包括自己、邻居、亲戚、朋友等联系方式，要求随身携带； 5）工资预算，预留空间 工资是透明数字，通过家政公司工资水平可以了解，所以，支付保姆工资从下限开始，预留增长空间，避免一次性顶格； 6）摆正位置 一方面，主仆关系，摆正位置；另一方面，搞好“外人”关系，毕竟家人的安全也系于此人； 7）畅快沟通 一方面，注意沟通的方式方法，照顾他人自尊，也是对孩子的言传身教；另一方面，难免会有疏漏，需要经常提醒注意，避免一次到位的心态，也是在教孩子为人处事； 8）避免保姆依赖 关于育儿，保姆只能是辅助角色，一切听父母指挥，观念方向必须一致，避免宠溺、骄纵、吓。家庭保姆在哪里找？
家政坚持线上运营，线下门店运营的结合线下服务的方式，服务内容涵盖家政保洁、保姆、月嫂、小时工、新房开荒、家电清洗、石材保养、维修服务等服务项目。 保姆的服务内容包含哪些? 阿姨的服务内容主要包含日常做饭、打扫屋子，看护孩子、接送孩子，陪护老人、病人，其次以衣物清洁、收纳整理物品等。 月嫂能做什么? 月嫂是母婴护理师的俗称，是专业护理产妇与新生儿的能手，服务的内容以月子护理为主。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。且大多月嫂是在客户家里提供服务，服务周期一般为26/42/52天。 育儿嫂与保姆的区别在哪? 第一、照料群体不一样。育儿嫂是在家庭保姆的岗位内容中渐渐分化出来的，育儿嫂是专业对于宝宝群体来开展医护的，育儿嫂在宝宝的早期教育训练和按摩健康操等知识技巧方面具有一定技术水平。 第二、工资水平不同。育儿嫂的工作专业性更高，不可替代性更强，因此工资水平更高。 第三、工作内容不一样。一般来说，家庭保姆进到他人家中之后，关键还是以家中的家务主导，但是育儿嫂进到他人家中之后，主要还是以育儿教育和医护主导。 钟点工的吃住怎么办? 钟点工是不住家的，如果服务时间段在吃饭时间，阿姨会自。
